Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/13201
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Бараннік, Ярослав Миколайович | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-09T12:32:04Z | - |
dc.date.available | 2021-03-09T12:32:04Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.uri | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/13201 | - |
dc.description.abstract | Методологічною основою кваліфікаційної магістерської роботи є фундаментальні положення економічної теорії та менеджменту персоналу; окрім того при виконанні кваліфікаційної роботи використано наступні загальні та специфічні методи дослідження: аналіз і синтез – для систематизації підходів до розуміння сутності організаційно-економічного забезпечення ефективності менеджменту персоналу; системний підхід – для побудови моделі оцінки ефективності менеджменту персоналу; морфологічний аналіз – для уточнення визначення понятійного апарату з питань управління персоналом; логічне узагальнення і порівняння – для аналізу підходів до оцінювання ефективності менеджменту персоналу; статистичний аналіз – для визначення та узагальнення сучасних тенденцій показників, які відображають забезпечення ефективності менеджменту персоналу; метод нечітких множин – для визначення рівня впливу функцій менеджменту персоналу на процеси в межах оцінки рівня ефективності менеджменту персоналу; метод таксономії – для розрахунку значень інтегральних показників ефективності менеджменту персоналу; регресійний аналіз – для пошуку прихованих закономірностей та особливостей формування та використання людського капіталу; метод соціологічної експертизи – для визначення умов організаційно-економічного забезпечення ефективності менеджменту персоналу. Поставлені завдання вирішено з використанням пакетів прикладних програм Microsoft. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Мелітополь: ТДАТУ | uk |
dc.relation.ispartofseries | 30 с.; | - |
dc.subject | системи управління | uk |
dc.subject | управління персоналом | uk |
dc.subject | менеджмент підприємства | uk |
dc.subject | стратегічне управління | uk |
dc.subject | менеджмент | uk |
dc.subject | сільськогосподарське підприємство | uk |
dc.subject | мотивація персоналу | uk |
dc.title | Формування системи управління персоналом організації та оцінка її ефективності: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня Магістр | uk |
dc.type | Working Paper | uk |
Appears in Collections: | Магістерські роботи |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Баранник .pdf | 607.97 kB | Adobe PDF | View/Open |
Show simple item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.