Організаційна культура

Abstract

Важливим елементом теорії організації та управлінського етикету є судження про організаційну культуру. У реаліях сьогодення головними напрямками праці зі збільшення ефективності діяльності організацій є зміна ставлення робітників до праці, забезпечення організації у новаторському підходу, творчої цілеспрямованості. Саме реалізація цих напрямків створить умови для розвитку організаційної культури