Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/11919| Title: | Системи оплати праці: їх переваги, недоліки та ефективність у мотиваціі працівників водоканалу |
| Authors: | Синяєва, Людмила Василівна Синяева, Людмила Васильевна Syniaieva, Liudmyla |
| Keywords: | праця;оплата;мотивація;працівник;ефективність;організація праці;метод;підприємство;дисципліна праці |
| Issue Date: | 2020 |
| Series/Report no.: | Матеріали ХІ-ої науково-практичної конференції «Меліорація та водовикористання. Технології та еколого-економічні рішення в сучасних умовах господарювання»;(С. 42-47) |
| Abstract: | В статті розглянуті питання організації праці через наступні елементи: розподіл і кооперація праці; організація робочого місця; визначення прийомів і методів праці; установлення норми праці; плану-вання й облік трудової діяльності; створення сприятливих умов праці; дисципліна праці, оплата праці, навчання персоналу. Доведено, що одним з варіантів зниження плинності кадрів є використання елементів негрошового стимулювання |
| URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/11919 |
| Appears in Collections: | кафедра Менеджмент |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Матеріали конф. МЕЛІОРАЦІЯ 08.07.2020-42-47.pdf | 339.24 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.