Когнітивний стиль як фактор емоційного вигорання керівника

Abstract

Проблема емоційного вигорання керівників є цілком на часі і знаходиться у фокусі уваги дослідників більше п’ятдесяти років. Прояв синдрому емоційного вигорання можна спостерігати у всіх сферах організаційного життя: взаєминах з колегами, підлеглими, успішності і психологічному благополуччі керівника. Багато дослідників вказують на високі емоційні перевантаження керівників, необхідність працювати з великими обсягами інформації, швидко перемикатися з однієї діяльності на іншу, робити вибір в умовах нестачі інформації. Ряд досліджень вказують, що додатковим джерелом стресу є постійні інновації та реформи.