Формування ефективної організаційної культури на підприємстві: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня Магістр
| dc.contributor.author | Юрко, Дмитро Андрійович | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-10T12:55:49Z | |
| dc.date.available | 2021-03-10T12:55:49Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Метою магістерської роботи є обґрунтування теоретико-методичних підходів і практичних рекомендацій щодо вдосконалення формування організаційної культури на підприємстві. Об’єктом дослідження є процеси формування організаційної культури в ТОВ фірма «Оліс ЛТД». Предметом дослідження є теоретико-методичне обґрунтування та практичні рекомендації щодо удосконалення формування організаційної культури. | uk |
| dc.identifier.uri | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/13215 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | Мелітополь: ТДАТУ | uk |
| dc.relation.ispartofseries | 32 с.; | |
| dc.subject | підприємство | uk |
| dc.subject | організаційна культура підприємства | uk |
| dc.subject | персонал | uk |
| dc.subject | ринкова економіка | uk |
| dc.subject | організаційна культура | uk |
| dc.title | Формування ефективної організаційної культури на підприємстві: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня Магістр | uk |
| dc.type | Working Paper | uk |