Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6722
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Тарнавська, Д. О. | - |
dc.date.accessioned | 2019-04-23T12:40:45Z | - |
dc.date.available | 2019-04-23T12:40:45Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6722 | - |
dc.description.abstract | Удосконалювання систем оплати праці, пошук нових рішень, глибоке вивчення досвіду може допомогти вирішити в Україні цілу низку проблем, пов‘язаних із заробітною платою, якісно поліпшити її стан та створити підґрунтя для підвищення зацікавленості працівників до високопродуктивної праці вже в найближчому майбутньому. Занижена заробітна плата призвела сьогодні до скорочення вкрай необхідного для економіки держави попиту і підірвала загальний рівень впевненості с/г суспільства в майбутньому. Тому сьогодні одним із пріоритетних завдань держави повинно стати стимулювання внутрішнього споживання та підвищення купівельної спроможності населення. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | ТДАТУ | uk |
dc.relation.ispartofseries | Матеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції магістрантів і студентів ТДАТУ (присвячується 80-річчю Запорізької області). Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 19-23 листопада 2018 р.);С. 78 | - |
dc.subject | оплата праці | uk |
dc.subject | заробітна плата | uk |
dc.subject | системи оплати праці | uk |
dc.subject | збалансування системи основної заробітної плати | uk |
dc.subject | стимулювання внутрішнього споживання | uk |
dc.title | Оплата праці у сільському господарстві | uk |
dc.type | Working Paper | uk |
Appears in Collections: | Публікації студентів |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ЕтаБ 180-33.pdf | 169.58 kB | Adobe PDF | View/Open |
Show simple item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.