Tsatu logo
ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/4643
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorВертегел, Сергій Якович-
dc.contributor.authorВертегел, Сергей Яковлевич-
dc.contributor.authorVertehel, Serhii-
dc.date.accessioned2018-10-18T11:24:48Z-
dc.date.available2018-10-18T11:24:48Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/4643-
dc.description.abstractUK: Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди (трудовий потенціал), їх майстерність та мотивація до господарської діяльності. Виділяють джерела зовнішнього та внутрішнього набору персоналу. У кожній конкретній ситуації зовнішній чи внутрішній набір має свої переваги чи недоліки. Більшість підприємців надають перевагу внутрішньому набору, оскільки зменшуються затрати на адаптацію працівників, підвищується їхня зацікавленість до ефективної праці, покращується моральний клімат і підвищується відданість працівників підприємству. Недолік - обмежується приплив нових людей з власними поглядами, навиками і досвідом роботи, а також ризики виникнення напруги або нездорового суперництва в колективі при вирішенні службових справ.uk
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseriesАктуальні проблеми розвитку малого та середнього підприємництва: матеріали регіональної науково-практичної конференції ( м. Мелітополь, 12 грудня 2017р. );С. 35-36-
dc.subjectтрудовий потенціалuk
dc.subjectджерела персоналу для підприємцівuk
dc.subjectджерела зовнішнього набору персоналуuk
dc.subjectджерела внутрішнього набору персоналуuk
dc.subjectорганізація пошуку персоналуuk
dc.titleДжерела персоналу для підприємцівuk
dc.typeWorking Paperuk
Appears in Collections:кафедра Маркетинг

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
5-1-35-36.pdf1.59 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record ???jsp.display-item.check???


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.