Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3370| Назва: | Мотивація як функція адміністративного менеджменту та складова локальної системи управління персоналом |
| Автори: | Синяєва, Людмила Василівна Синяева, Людмила Васильевна Synyayeva, Liudmyla Бочарова, Наталія Олександрівна Бочарова, Наталья Александровна Bocharova, Natalia |
| Ключові слова: | адміністративний менеджмент;мотивація праці;управління персоналом;стимулювання;людські ресурси;види мотивів;грошова винагорода;психологічна мотивація |
| Дата публікації: | 2015 |
| Видавництво: | Мелітополь: “ Люкс” |
| Серія/номер: | Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного ніверситету (економічні науки);№ 1(29) (С. 127-130) |
| Короткий огляд (реферат): | Мотивація є однією з найважливіших функцій організації й адміністративного управління. Головним важелем мотиваційного механізму підприємств виступає система заохочень. У статті розглянуті особливості і складові елементи мотиваційного процесу як функції адміністративного менеджменту і одночсно важливого важелю системи управління персоналом. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3370 |
| Розташовується у зібраннях: | кафедра Менеджмент |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 3.pdf | 244.36 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Показати повний опис матеріалу
CORE Recommender
Перевірити
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.