Теоретичне підгрунтя щодо оцінювання управлінського впливу системи ефективності менеджменту персоналу

Жумір, К.; Фурсаева, К.

ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15918

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Бочарова, Наталія Олександрівна	-
dc.contributor.advisor	Бочарова, Наталия Александровна	-
dc.contributor.advisor	Bocharova, Nataliia	-
dc.contributor.author	Жумір, К.	-
dc.contributor.author	Фурсаева, К.	-
dc.date.accessioned	2021-12-22T07:47:53Z	-
dc.date.available	2021-12-22T07:47:53Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15918	-
dc.description.abstract	Фактично значення рівня ефективності процесів менеджменту персоналу залежить від функціонування підприємства в цілому, тому ефективність системи менеджменту персоналу є тотожною до загального механізму управлінням підприємством.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.publisher	ФОП Однорог Т. В.	uk
dc.relation.ispartofseries	Формування ефективної системи менеджменту в умовах транзитивної економіки: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (Мелітополь, 8 жовтня 2021 р.);С. 108-111	-
dc.subject	менеджмент	uk
dc.subject	персонал	uk
dc.subject	оцінювання управлінського впливу	uk
dc.subject	функції управління	uk
dc.title	Теоретичне підгрунтя щодо оцінювання управлінського впливу системи ефективності менеджменту персоналу	uk
dc.type	Working Paper	uk
Appears in Collections:	Публікації студентів

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ZhumirFursaeva.pdf		155.03 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record CORE Recommender ???jsp.display-item.check???