HR-бренд роботодавця як чинник впливу на соціальний капітал підприємства

Грицаєнко, Микола Ігорович; Грицаенко, Николай Игоревич; Hrytsaienko, Mykola

ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15690

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Грицаєнко, Микола Ігорович	-
dc.contributor.author	Грицаенко, Николай Игоревич	-
dc.contributor.author	Hrytsaienko, Mykola	-
dc.date.accessioned	2021-12-03T08:06:16Z	-
dc.date.available	2021-12-03T08:06:16Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15690	-
dc.description.abstract	Трансформації, які відбуваються в економіці та суспільстві, спонукають роботодавців вкладати кошти в розвиток власного іміджу, тобто будувати ефективні зв’язки між підприємством і ключовими стейкхолдерами, застосовуючи такий стратегічний інструмент, яким є HR-бренд роботодавця.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.relation.ispartofseries	Сучасні тенденції розвитку економіки, фінансів та управління: нові можливості, проблеми, перспективи : зб. матеріалів Всеукр. наук.-практ. конф. з міжнар. участю (10 листопада 2021 р.);С. 180-183	-
dc.subject	соціальний капітал	uk
dc.subject	соціальні інвестиції	uk
dc.subject	бізнес	uk
dc.title	HR-бренд роботодавця як чинник впливу на соціальний капітал підприємства	uk
dc.type	Article	uk
Appears in Collections:	кафедра Підприємництво, торгівля та біржова діяльність

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Hrytsaienko KUBG (4).pdf		642.85 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record CORE Recommender ???jsp.display-item.check???