ТАВРІЙСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ
АГРОТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ДМИТРА МОТОРНОГО
Tsatu logo DMYTRO MOTORNYI
TAVRIA STATE
AGROTECHNOLOGICAL UNIVERSITY
ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12080
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМартинова, Н. О.-
dc.contributor.authorБочарова, Наталія Олександрівна-
dc.contributor.authorБочарова, Наталья Александровна-
dc.contributor.authorBocharova, Nataliia-
dc.date.accessioned2020-10-16T11:13:52Z-
dc.date.available2020-10-16T11:13:52Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12080-
dc.description.abstractНа основі вищевикладеного, трьома базовими критеріями щодо управління системою мотивації персоналу туристичних підприємств слід визнати наступні: ступінь виконання нормованих завдань персоналом, професійно-кваліфікаційний рівень персоналу та ступінь його розвитку, обґрунтованість рівня оплати праці зміні основних результатних показників.uk
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseriesВсеукраїнська науково-технічна конференція магістрантів і студентів ТДАТУ. Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 18-22 листопада 2019 року);С. 218-
dc.subjectмотивація персоналуuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectнормування праціuk
dc.subjectменеджментuk
dc.subjectоплата праціuk
dc.titleНормування праці як апріорний аспект в системі кадрового менеджменту підприємствuk
dc.typeArticleuk
Appears in Collections:кафедра Менеджмент

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
тези ЕтаБ конференция 2019-218.pdf300,43 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record   


Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.