Нормування праці як апріорний аспект в системі кадрового менеджменту підприємств

Мартинова, Н. О.

ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12080

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Мартинова, Н. О.	-
dc.date.accessioned	2020-10-16T11:13:52Z	-
dc.date.available	2020-10-16T11:13:52Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.uri	http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12080	-
dc.description.abstract	На основі вищевикладеного, трьома базовими критеріями щодо управління системою мотивації персоналу туристичних підприємств слід визнати наступні: ступінь виконання нормованих завдань персоналом, професійно-кваліфікаційний рівень персоналу та ступінь його розвитку, обґрунтованість рівня оплати праці зміні основних результатних показників.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.relation.ispartofseries	Всеукраїнська науково-технічна конференція магістрантів і студентів ТДАТУ. Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 18-22 листопада 2019 року);С. 218	-
dc.subject	мотивація персоналу	uk
dc.subject	управління персоналом	uk
dc.subject	нормування праці	uk
dc.subject	менеджмент	uk
dc.subject	оплата праці	uk
dc.title	Нормування праці як апріорний аспект в системі кадрового менеджменту підприємств	uk
dc.type	Article	uk
Appears in Collections:	Публікації здобувачів (бакалаврів. магістрів, аспірантів)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
тези ЕтаБ конференция 2019-218.pdf		300.43 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record CORE Recommender ???jsp.display-item.check???