Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12080| Title: | Нормування праці як апріорний аспект в системі кадрового менеджменту підприємств |
| Authors: | Мартинова, Н. О. |
| Keywords: | мотивація персоналу;управління персоналом;нормування праці;менеджмент;оплата праці |
| Issue Date: | 2019 |
| Series/Report no.: | Всеукраїнська науково-технічна конференція магістрантів і студентів ТДАТУ. Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 18-22 листопада 2019 року);С. 218 |
| Abstract: | На основі вищевикладеного, трьома базовими критеріями щодо управління системою мотивації персоналу туристичних підприємств слід визнати наступні: ступінь виконання нормованих завдань персоналом, професійно-кваліфікаційний рівень персоналу та ступінь його розвитку, обґрунтованість рівня оплати праці зміні основних результатних показників. |
| URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12080 |
| Appears in Collections: | Публікації студентів |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| тези ЕтаБ конференция 2019-218.pdf | 300.43 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.