ТАВРІЙСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ
АГРОТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ДМИТРА МОТОРНОГО
Tsatu logo DMYTRO MOTORNYI
TAVRIA STATE
AGROTECHNOLOGICAL UNIVERSITY
ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12075
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorІвченко, А.-
dc.contributor.authorСиняєва, Людмила Василівна-
dc.contributor.authorСиняева, Людмила Васильевна-
dc.contributor.authorSyniaieva, Liudmyla-
dc.date.accessioned2020-10-16T08:51:47Z-
dc.date.available2020-10-16T08:51:47Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12075-
dc.description.abstractОсновними методами мотиваційного впливу на персонал організації є такі: економічні (заробітна плата); психологічні заохочення (похвала, осуд, статус); цільові (чітка постановка цілей); партисипативні (колективне прийняття рішень, робота в команді); розширення і збагачення змісту роботи (нові проекти та технології); усунення негативних стимулів (позитивна мотивація без загроз); дисциплінарні (зауваження, догана, звільнення).uk
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseriesВсеукраїнська науково-технічна конференція магістрантів і студентів ТДАТУ. Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 18-22 листопада 2019 року);С. 207-208-
dc.subjectсклад кадрівuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectметоди процесу управлінняuk
dc.subjectзасоби мотивації робітниківuk
dc.subjectмотиваційні засобиuk
dc.titleМотиваційне стимулювання кадрів як запорука успіхуuk
dc.typeArticleuk
Appears in Collections:кафедра Менеджмент

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
тези ЕтаБ конференция 2019-207-208.pdf316,04 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record   


Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.