Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/8597
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Вороніна, Юлія Євгенівна | - |
dc.contributor.author | Воронина, Юлия Евгеньевна | - |
dc.contributor.author | Voronina, Yuliia | - |
dc.date.accessioned | 2019-11-20T07:18:29Z | - |
dc.date.available | 2019-11-20T07:18:29Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.uri | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/8597 | - |
dc.description.abstract | Однією з важливих рис організаційного процесу є конфліктна взаємодія, від якої значною мірою залежать особливості «мікроклімату» та розвитку будь-якого колективу. Відомо ж, що конфлікт є складною багаторівневою системою взаємодій, яка базується на певних суперечностях індивідів чи груп, що здійснюють різні рольові функції. Це повною мірою стосується і колективу публічної служби, якому властива складна сукупність конфліктних взаємодій різноманітного спрямування (горизонтальні, вертикальні, комбіновані тощо) | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.relation.ispartofseries | Публічне управління в системі координат: демократія, децентралізація, місцеве самоврядування: тези доповідей Всеукраїнської науково-практичної конференції (Мелітополь, 18 жовтня);С. 136-138 | - |
dc.subject | управління конфліктами | uk |
dc.subject | публічні відносини | uk |
dc.subject | конфліктна взаємодія | uk |
dc.subject | мікроклімат колективу | uk |
dc.subject | конфлікт | uk |
dc.subject | соціум | uk |
dc.title | Управління конфліктними ситуаціями в публічних відносинах | uk |
dc.type | Working Paper | uk |
Appears in Collections: | Кафедра Публічне управління, адміністрування та право |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
збірник 1 тез ТДАТУ 2019-136-138.pdf | 241.74 kB | Adobe PDF | View/Open |
Show simple item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.