Tsatu logo
ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/8585
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorБочарова, Наталія Олександрівна-
dc.contributor.authorБочарова, Наталья Александровна-
dc.contributor.authorBocharova, Nataliia-
dc.date.accessioned2019-11-19T11:17:47Z-
dc.date.available2019-11-19T11:17:47Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/8585-
dc.description.abstractUK: Перехід до ринкових відносин — складний і важкий процес для кожного підприємства, організації, регіону, країни. Він вимагає мобілізації всіх сил і засобів підприємств, суспільства в цілому. Управління, що сформувалося в рамках адміністративної системи, ґрунтувалося на всілякому обмеженні такої свободи й зумовленості основних подій і процесів на багато років уперед за допомогою всеохоплюючого централізованого планування. EN: The article deals with system changes in the organization as an administration element in management by personnel of enterprises.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherФОП Однорог Т. В.uk
dc.relation.ispartofseriesСучасні наукові дослідження на шляху до євроінтеграції: матеріали міжнародного науково-практичного форуму (21-22 червня 2019 р.) Таврійський державний агротехнологічний університет імені Дмитра Моторного;Ч. 2 (С. 142-145)-
dc.subjectадміністраціяuk
dc.subjectстратегічні зміниuk
dc.subjectметоди управління змінамиuk
dc.subjectорганізаціяuk
dc.subjectорганізаційний розвитокuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectadministrationuk
dc.subjectstrategic changesuk
dc.subjectchange management methodsuk
dc.subjectorganizationuk
dc.subjectоrganizational developmentuk
dc.subjectmanagement of personneluk
dc.titleСистемні зміни в організації як елемент адміністрування в управлінні персоналом підприємствuk
dc.typeArticleuk
Appears in Collections:кафедра Менеджмент

Show simple item record ???jsp.display-item.check???


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.