Влада авторитету в системі управління персоналом

Вікторова, В. С.; Редько, Людмила Іванівна; Редько, Людмила Ивановна; Redko, Liudmyla

ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6540

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Вікторова, В. С.	-
dc.contributor.author	Редько, Людмила Іванівна	-
dc.contributor.author	Редько, Людмила Ивановна	-
dc.contributor.author	Redko, Liudmyla	-
dc.date.accessioned	2019-04-10T12:10:13Z	-
dc.date.available	2019-04-10T12:10:13Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6540	-
dc.description.abstract	Для сучасних ієрархічних організацій, в яких поширений феномен капітанства, та для державних установ, де вище керівництво - це незаперечний авторитет, чиї розпорядження необхідно виконувати дослівно, без включення своєї свідомості. Отже, авторитет повинен бути істинним, коли керівник дійсно має ті якості, якими його наділяють підлеглі.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.publisher	ТДАТУ	uk
dc.relation.ispartofseries	Матеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції магістрантів і студентів ТДАТУ (присвячується 80-річчю Запорізької області). Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 19-23 листопада 2018 р.);С. 52	-
dc.subject	планування	uk
dc.subject	керівництво	uk
dc.subject	керівник	uk
dc.subject	мотивація підпорядкування	uk
dc.title	Влада авторитету в системі управління персоналом	uk
dc.type	Working Paper	uk
Appears in Collections:	кафедра Менеджмент

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ЕтаБ 180-2.pdf		169.87 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record CORE Recommender ???jsp.display-item.check???