Tsatu logo
ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6313
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorРедько, Людмила Іванівна-
dc.contributor.authorРедько, Людмила Ивановна-
dc.contributor.authorRedko, Liudmyla-
dc.date.accessioned2019-03-26T07:23:50Z-
dc.date.available2019-03-26T07:23:50Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6313-
dc.description.abstractЗа умов нестабільності зовнішнього середовища, в яких доводиться працювати підприємствам аграрного сектору, питання управління ризиками стають дедалі важливішими. Існують ризик вкладення капіталів, партнерський ризик тощо. Передбачати ризик складно, але зробити все можливе для зниження його наслідків менеджер зобов'язаний. Управління ризиком – це невід'ємна частина загального управління будь-яким підприємством, що прагне вижити і виконати свою місію. Серед всієї сукупності ризиків діяльності підприємства домінуючим є ризик діяльності персоналу, оскільки трудові ресурси є визначальними для результатів діяльності підприємства. Проте довгий час ця проблеми була поза зоною уваги як вчених, так і практиків.uk
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseriesСоціально-економічний розвиток аграрної сфери: інженерно-економічне забезпечення: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції;(С. 234-235)-
dc.subjectHR-менеджментuk
dc.subjectкадрова політикаuk
dc.subjectпідготовка персоналуuk
dc.subjectперепідготовка персоналуuk
dc.subjectмотивація праціuk
dc.subjectоплата праціuk
dc.titleРоль управлінсько-кадрових ризиків на рівні аграрних підприємств в сучасному HR-менеджментіuk
dc.typeArticleuk
Appears in Collections:Кафедра Менеджменту та публічного адміністрування

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ЗБІРНИК МІЖНАРОДНОЇ КОНФЕРЕНЦІЇ_Beregany (4) (1)-234-235.pdf413.42 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record ???jsp.display-item.check???


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.