Tsatu logo
ISSN: 2524-0714

  1. ElarTSATU
  2. Факультет Економіки та бізнесу
  3. кафедра Менеджмент
Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/4496
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСиняєва, Людмила Василівна-
dc.contributor.authorСиняева, Людмила Васильевна-
dc.contributor.authorSyniaieva, Liudmyla-
dc.date.accessioned2018-10-08T08:00:19Z-
dc.date.available2018-10-08T08:00:19Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/4496-
dc.description.abstractНа матеріалах власних досліджень і з викладом найважливіших висновків в статті систематизовано розглядаються трудові відносини, організація праці, її стимулювання, проблеми сільськогосподарської зайнятості, практичні питання управління працею та її оплатою в господарстві.uk
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseriesОблік і аналіз в управлінні підприємницькою діяльністю: міжрегіональна науково-практична конференція;С. 225 – 229-
dc.subjectтрудові відносиниuk
dc.subjectорганізація праціuk
dc.subjectпроблеми сільськогосподарської зайнятостіuk
dc.subjectпреміюванняuk
dc.subjectдепреміюванняuk
dc.subjectпрогресивні доплатиuk
dc.subjectрегресивні утриманняuk
dc.subjectоплата праціuk
dc.subjectсистема стимулювання праціuk
dc.titleСтимулювання праці як багатокомпонентний фактор ефективної діяльності працівниківuk
dc.typeWorking Paperuk
Appears in Collections:кафедра Менеджмент

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
13.PDF361.8 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record ???jsp.display-item.check???


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.