Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/17033
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Лубко, Дмитро Вікторович | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-06T08:01:00Z | - |
dc.date.available | 2023-10-06T08:01:00Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Лубко Д. В. Актуальність та аналіз проектування інформаційної автоматизованої системи підбору персоналу. Сучасні комп’ютерні та інформаційні системи і технології : матеріали ІІ Всеукраїнської наук.-практ. інтернет-конф. (м. Мелітополь, 01-12 грудня 2021 р.). Мелітополь : ТДАТУ, 2021. С. 95-99. | uk |
dc.identifier.uri | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/17033 | - |
dc.description.abstract | UA: Актуальність даної теми полягає в тому, що в сучасних умовах ринку якісність відбору персоналу стала найважливішим фактором у роботі будь-якої організації. Кожній організації необхідно виявляти найкращих і підготовлених співробітників з великої кількості претендентів на вакансію, для того щоб залишатися конкурентоспроможною. Відбір серед усіх кандидатів найбільш підходящого і потрібного для конкретної роботи, є основою успіху організації. З проблемою відбору персоналу та його подальшого навчання стикається кожна організація, проте вирішують її всі організації по- різному. Відбір персоналу – дуже важливий і відповідальний момент в управлінні кадрами, залежить від конкретних людей, від їх знань, компетентності, кваліфікації та мотивації. Помилки при відборі персоналу можуть негативно відбитися на ефективності роботи в організації. Відбір персоналу – процес дослідження особистості кандидата і прийняття рішення про відповідність його знань, умінь, навичок, професійно важливих якостей і здоров’я для конкретної діяльності. Відбір персоналу – відповідальний період в діяльності з управління персоналом. Це – процес, за допомогою якого підприємство або організація вибирає з ряду заявників одного або декількох, які найкраще підходять під критерії відбору на вакантне місце, беручи до уваги поточні умови навколишнього оточення. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Мелітополь : 2021 | uk |
dc.subject | підбір персоналу | uk |
dc.subject | оцінка потреби в персоналі | uk |
dc.subject | залучення та набір кандидатів | uk |
dc.subject | вибір методів та технологій | uk |
dc.subject | проведення процедури відбору | uk |
dc.subject | створення кадрового резерву | uk |
dc.title | Актуальність та аналіз проектування інформаційної автоматизованої системи підбору персоналу | uk |
dc.type | Article | uk |
local.identifier.udc | 004.891.2 | uk |
Appears in Collections: | Кафедра Комп'ютерні науки |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
zbirnik_KN_95-99.pdf | 854.35 kB | Adobe PDF | View/Open |
Show simple item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.