Мотивація як головна функція менеджменту в процесі управління персоналом

Кравченко, К.; Бондаренко, К.

ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15891

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Бочарова, Наталія Олександрівна	-
dc.contributor.advisor	Бочарова, Наталия Александровна	-
dc.contributor.advisor	Bocharova, Nataliia	-
dc.contributor.author	Кравченко, К.	-
dc.contributor.author	Бондаренко, К.	-
dc.date.accessioned	2021-12-21T06:45:52Z	-
dc.date.available	2021-12-21T06:45:52Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15891	-
dc.description.abstract	Визначивши поняття мотивації та розглянувши основні складові мотиваційної системи, можна дійти висновку про те, що мотивація відіграє важливу роль в менеджменті персоналом. Кожна людина є істотою з певним набором потреб, інтересів і мотивів. На основі цих елементів виникає стимул, який призводить людину до виконання певної роботи. Саме тому мотивація є необхідним важелям управління персоналом. Тому що без налагодженої системи мотивації в організації не буде ефективного виконання функцій планування, організації, координації і контролю.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.publisher	ФОП Однорог Т. В.	uk
dc.relation.ispartofseries	Формування ефективної системи менеджменту в умовах транзитивної економіки: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (Мелітополь, 8 жовтня 2021 р.);С. 111-113	-
dc.subject	мотивації	uk
dc.subject	менеджмент	uk
dc.subject	поняття мотивації	uk
dc.subject	мотиваційна система	uk
dc.subject	інтерес	uk
dc.title	Мотивація як головна функція менеджменту в процесі управління персоналом	uk
dc.type	Working Paper	uk
Appears in Collections:	Публікації студентів

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
KravchenkoBondarenko.pdf		119.34 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record CORE Recommender ???jsp.display-item.check???