Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15839
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Агєєва, Ірина Вікторівна | - |
dc.contributor.author | Агеева, Ирина Викторовна | - |
dc.contributor.author | Ahieieva, Iryna | - |
dc.date.accessioned | 2021-12-14T09:09:51Z | - |
dc.date.available | 2021-12-14T09:09:51Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.uri | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15839 | - |
dc.description.abstract | Корпоративна культура розглядається як головний механізм, який забезпечує практичне підвишення ефективності роботи організації. Враховуючи всі позитивні сторони корпоративної культури, можна констатувати, що формування її високого рівня для сучасних організацій повинно стати однією з найважливіших стратегічних цілей їх ефективного розвитку. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | ФОП Однорог Т. В. | uk |
dc.relation.ispartofseries | Формування ефективної системи менеджменту в умовах транзитивної економіки: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (Мелітополь, 8 жовтня 2021 р.);С. 7-11 | - |
dc.subject | управління організацією | uk |
dc.subject | соціально-трудові відносини | uk |
dc.subject | соціально-політичні відносини | uk |
dc.subject | колектив | uk |
dc.subject | формування корпоративної культури | uk |
dc.title | Корпоративна культура як інструмент управління організацією | uk |
dc.type | Article | uk |
Appears in Collections: | кафедра Менеджмент |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Ageeva.pdf | 159.62 kB | Adobe PDF | View/Open |
Show simple item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.