Корпоративна культура як інструмент управління організацією

Агєєва, Ірина Вікторівна; Агеева, Ирина Викторовна; Ahieieva, Iryna

ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15839

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Агєєва, Ірина Вікторівна	-
dc.contributor.author	Агеева, Ирина Викторовна	-
dc.contributor.author	Ahieieva, Iryna	-
dc.date.accessioned	2021-12-14T09:09:51Z	-
dc.date.available	2021-12-14T09:09:51Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15839	-
dc.description.abstract	Корпоративна культура розглядається як головний механізм, який забезпечує практичне підвишення ефективності роботи організації. Враховуючи всі позитивні сторони корпоративної культури, можна констатувати, що формування її високого рівня для сучасних організацій повинно стати однією з найважливіших стратегічних цілей їх ефективного розвитку.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.publisher	ФОП Однорог Т. В.	uk
dc.relation.ispartofseries	Формування ефективної системи менеджменту в умовах транзитивної економіки: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (Мелітополь, 8 жовтня 2021 р.);С. 7-11	-
dc.subject	управління організацією	uk
dc.subject	соціально-трудові відносини	uk
dc.subject	соціально-політичні відносини	uk
dc.subject	колектив	uk
dc.subject	формування корпоративної культури	uk
dc.title	Корпоративна культура як інструмент управління організацією	uk
dc.type	Article	uk
Appears in Collections:	кафедра Менеджмент

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Ageeva.pdf		159.62 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record CORE Recommender ???jsp.display-item.check???