Tsatu logo
ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15385
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorБочарова, Наталія Олександрівна-
dc.contributor.advisorБочарова, Наталия Александровна-
dc.contributor.advisorBocharova, Nataliia-
dc.contributor.authorШопова, К. С.-
dc.date.accessioned2021-10-07T06:35:50Z-
dc.date.available2021-10-07T06:35:50Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15385-
dc.description.abstractУ створенні системи мотивації дуже багато нюансів. Спираючись на певний досвід, систему мотивації необхідно будувати тільки після того як чітко описані функції кожного підрозділу і кожної посади. А це можна робити тільки після того, як описані процеси, у яких саме цей працівник бере безпосередню участь.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherТДАТУuk
dc.relation.ispartofseriesМатеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції магістрантів і студентів. За підсумками наукових досліджень 2020 року. Факультет економіки та бізнесу (Мелітополь, 9-18 листопада 2020 р.);С. 253-255-
dc.subjectоплата праціuk
dc.subjectсистема об’єктивних показниківuk
dc.subjectсистеми мотивації праціuk
dc.subjectпринцип мотиваціїuk
dc.subjectменеджментuk
dc.titleУправління системою мотивації персоналу підприємствомuk
dc.typeWorking Paperuk
Appears in Collections:Публікації студентів

Show simple item record ???jsp.display-item.check???


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.