Tsatu logo
ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12427
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorПлотніченко, Світлана Романівна-
dc.contributor.authorПлотниченко, Светлана Романовна-
dc.contributor.authorPlotnichenko, Svitlana-
dc.contributor.authorОстроверхов, В.-
dc.date.accessioned2020-11-26T07:16:23Z-
dc.date.available2020-11-26T07:16:23Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12427-
dc.description.abstractВажливим елементом теорії організації та управлінського етикету є судження про організаційну культуру. У реаліях сьогодення головними напрямками праці зі збільшення ефективності діяльності організацій є зміна ставлення робітників до праці, забезпечення організації у новаторському підходу, творчої цілеспрямованості. Саме реалізація цих напрямків створить умови для розвитку організаційної культуриuk
dc.language.isoukuk
dc.publisherМелітополь: Таврійський державний агротехнологічний університет імені Дмитра Моторногоuk
dc.relation.ispartofseriesІнноваційні технології публічного управління та адміністрування: теорія і кращі практики 21 століття: матеріали Всеукраїнської науково - практичної конференції (17. 11. 2020 року, Мелітополь Україна);(С. 132-135)-
dc.subjectуправлінський етикетuk
dc.subjectдіяльність організаціїuk
dc.subjectоргкультураuk
dc.titleОрганізаційна культураuk
dc.typeArticleuk
Appears in Collections:Кафедра Публічне управління, адміністрування та право

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
конференція Мелітополь (2)-132-135.pdf434 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record ???jsp.display-item.check???


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.