Процес сприйняття системних змін за Елізабет Кюблер-Росс

Шуміхіна, А. В.

ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12097

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Шуміхіна, А. В.	-
dc.date.accessioned	2020-10-19T09:17:40Z	-
dc.date.available	2020-10-19T09:17:40Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.uri	http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12097	-
dc.description.abstract	Кожна організація розвивається циклічно, що супроводжується змінами усіх елементів системи організації. Оскільки змінюється внутрішнє і зовнішнє середовище функціонування організації, комунікативні системи, організаційні можливості, то необхідно знаходити такі методи управління змінами і розвитком організації, які б зумовлювали підвищення ефективності діяльності. Тільки розуміючи особливості сприйняття змін працівниками, керівники можуть домогтися правильного та раціонального запровадження змін на підприємстві	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.publisher	Мелітополь: ТДАТУ	uk
dc.relation.ispartofseries	Всеукраїнська науково-технічна конференція магістрантів і студентів ТДАТУ. Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 18-22 листопада 2019 року);(С. 233-235)	-
dc.subject	система організації	uk
dc.subject	комунікативні системи	uk
dc.subject	організаційні можливості	uk
dc.subject	підвищення ефективності діяльності	uk
dc.title	Процес сприйняття системних змін за Елізабет Кюблер-Росс	uk
dc.type	Article	uk
Appears in Collections:	Публікації студентів

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
тези ЕтаБ конференция 2019-233-235.pdf		351.52 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record CORE Recommender ???jsp.display-item.check???