Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/11132
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Рубцова, Наталя Миколаївна | - |
dc.contributor.author | Рубцова, Наталья Николаевна | - |
dc.contributor.author | Rubtsova, Natalia | - |
dc.date.accessioned | 2020-06-11T09:01:25Z | - |
dc.date.available | 2020-06-11T09:01:25Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.uri | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/11132 | - |
dc.description.abstract | Ефективність роботи будь-якої компаній залежить від низки соціально-економічних факторів, серед яких найбільш важливим є людський фактор. Робота з персоналом є важливою складовою ефективної роботи будь-якої компанії, а злагоджені дії професійної команди – це рушійна сила розвитку бізнесу. Відтак, забезпечення продуктивності праці потребує від HR-менеджера поінформованості, розуміння стратегії розвитку компанії, компетентності, володіння професійними знаннями й навичками, пошуку індивідуального підходу до кожного працівника | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.relation.ispartofseries | Стратегічний потенціал державного та територіального розвитку: матеріали IIІ Міжнародної науково-практичної конференції (Маріуполь, 9–10 жовтня);С. 325-327 | - |
dc.subject | HR-менеджер | uk |
dc.subject | HR-менеджмент | uk |
dc.subject | розвиток бізнесу | uk |
dc.subject | успішний бізнес | uk |
dc.title | Особливості розвитку HR-менеджменту в страхових компаніях України | uk |
dc.type | Article | uk |
Appears in Collections: | кафедра Фінансів, обліку та оподаткування 11 |
Show simple item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.