Tsatu logo
ISSN: 2524-0714

  1. ElarTSATU
  2. Факультет Економіки та бізнесу
  3. кафедра Фінансів, обліку та оподаткування 11
Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/11132
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorРубцова, Наталя Миколаївна-
dc.contributor.authorРубцова, Наталья Николаевна-
dc.contributor.authorRubtsova, Natalia-
dc.date.accessioned2020-06-11T09:01:25Z-
dc.date.available2020-06-11T09:01:25Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/11132-
dc.description.abstractЕфективність роботи будь-якої компаній залежить від низки соціально-економічних факторів, серед яких найбільш важливим є людський фактор. Робота з персоналом є важливою складовою ефективної роботи будь-якої компанії, а злагоджені дії професійної команди – це рушійна сила розвитку бізнесу. Відтак, забезпечення продуктивності праці потребує від HR-менеджера поінформованості, розуміння стратегії розвитку компанії, компетентності, володіння професійними знаннями й навичками, пошуку індивідуального підходу до кожного працівникаuk
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseriesСтратегічний потенціал державного та територіального розвитку: матеріали IIІ Міжнародної науково-практичної конференції (Маріуполь, 9–10 жовтня);С. 325-327-
dc.subjectHR-менеджерuk
dc.subjectHR-менеджментuk
dc.subjectрозвиток бізнесуuk
dc.subjectуспішний бізнесuk
dc.titleОсобливості розвитку HR-менеджменту в страхових компаніях Україниuk
dc.typeArticleuk
Appears in Collections:кафедра Фінансів, обліку та оподаткування 11

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
32.pdf2.28 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record ???jsp.display-item.check???


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.