ElarTSATU
Електронний Інституційний репозитарій Таврійського державного агротехнологічного університету імені Дмитра Моторного.
Ласкаво просимо на сайт Інституційного репозитария Таврійського державного агротехнологічного університету імені Дмитра Моторного!
Наш електронний архів накопичує, зберігає і надає вільний, довгостроковий доступ до електронних версій наукових публікацій,
науково-методичних і навчальних матеріалів, створених науковцями, аспірантами та студентами ТДАТУ.
Надсилайте Ваші матеріали на е-mail: lib.nauka@tsatu.edu.ua
Положення про репозитарій ТДАТУ
Вимоги щодо розміщення матеріалів у репозитарії ТДАТУ
ISSN: 2524-0714
Фонди
Виберіть фонд, щоб переглянути його зібрання.
Нові надходження
Item type:Документ, Access status: Open Access , Управління ІТ - проєктами : навчальний посібник(Умань : Видавець «Сочінський М. М.», 2025) Медведєва, Марія Олександрівна; Шаров, Сергій Володимирович; Колмакова, Віра ОлексіївнаГоловна мета цього навчального посібника – надати майбутнім учителям інформатики та фахівцям в ІТ-галузі теоретичні та практичні знання з управління ІТ- проєктами, які можна застосовувати в освітньому процесі. Посібник допоможе зрозуміти принципи планування, реалізації та оцінювання проєктів, а також ефективно використовувати сучасні цифрові інструменти та методики.Item type:Документ, Access status: Open Access , Управління професійним розвитком персоналу на публічній службі: сучасний стан та напрями модернізації(Запоріжжя : ТДАТУ, 2026) Єрмак, Катерина; Юник, Ірина Геннадіївна; Yunyk, IrynaUA: У роботі досліджено теоретико-методологічні та практичні засади управління професійним розвитком персоналу на публічній службі України в умовах євроінтеграції, цифрової трансформації та повоєнного відновлення. Обґрунтовано значення професійного розвитку як стратегічного чинника підвищення ефективності діяльності органів публічної влади та якості надання публічних послуг. Проаналізовано методологічні підходи до управління професійним розвитком, інституційне забезпечення системи професійного навчання, нормативно-правову базу та сучасний стан її функціонування. Визначено основні проблеми, що стримують розвиток кадрового потенціалу публічної служби, зокрема недостатнє фінансування, формалізацію підвищення кваліфікації, нерівний доступ до освітніх послуг і недостатній рівень цифровізації. На основі аналізу зарубіжного досвіду запропоновано напрями модернізації системи управління професійним розвитком персоналу, які передбачають поглиблення компетентнісного підходу, індивідуалізацію навчання, цифровізацію освітніх процесів, удосконалення оцінювання ефективності та посилення мотиваційних механізмів. Реалізація запропонованих заходів сприятиме формуванню професійної, адаптивної та результативної публічної служби, підвищенню інституційної спроможності органів влади та забезпеченню сталого розвитку України.Item type:Документ, Access status: Open Access , Публічне управління розвитком туризму, рекреації та креативних індустрій у контексті ESG-трансформації повоєнного відновлення України(Запоріжжя : ТДАТУ, 2026) Зулін, Андрій; Юник, Ірина Геннадіївна; Yunyk, IrynaUA: У статті досліджено особливості публічного управління розвитком туризму, рекреації та креативних індустрій в умовах ESG-трансформації повоєнного відновлення України. Обґрунтовано, що зазначені сфери є важливими складовими людиноцентричної моделі економічного розвитку, сприяють соціальній реабілітації населення, відновленню територій, формуванню людського капіталу та підвищенню конкурентоспроможності регіонів. Проаналізовано роль територіальних громад, механізмів децентралізації, державно-приватного партнерства, цифровізації та міжсекторальної взаємодії у формуванні ефективної системи публічного управління. Визначено основні управлінські бар’єри розвитку туристично-рекреаційної сфери та креативних індустрій, а також запропоновано напрями їх подолання шляхом удосконалення нормативно-правового, інституційного й фінансового забезпечення відповідно до принципів ESG та європейських стандартів. Зроблено висновок, що інтеграція туризму, рекреації та креативних індустрій у систему повоєнного відновлення є важливим чинником забезпечення сталого розвитку, соціальної згуртованості та європейської інтеграції України.Item type:Документ, Access status: Open Access , Digital ESG governance у системі післявоєнного відновлення територіальних громад: євроінтеграційний вимір(Запоріжжя : ТДАТУ, 2026) Чорний, Юрій; Ортіна, Ганна Володимирівна; Ortina, HannaUA: У статті досліджено концептуальні засади впровадження Digital ESG Governance у систему стратегічного управління територіальними громадами України в умовах післявоєнного відновлення. Обґрунтовано актуальність переходу від традиційної адміністративної моделі управління до цифрової моделі публічного врядування, що поєднує принципи цифрової трансформації, ESG та recovery governance. Визначено роль цифрових технологій у забезпеченні прозорості, підзвітності, ефективного використання ресурсів і розвитку цифрової демократії. Розкрито зміст екологічної, соціальної та управлінської складових ESG у контексті функціонування територіальних громад. Доведено, що інтеграція цифрових платформ, аналітики даних, систем моніторингу та ESG-показників сприяє підвищенню інституційної спроможності громад, розвитку їх цифрової стійкості, соціальної згуртованості та екологічної безпеки. Встановлено, що реалізація концепції Digital ESG Governance є важливою передумовою ефективного післявоєнного відновлення територій, забезпечення прозорого управління міжнародною допомогою та інтеграції України до європейського управлінського простору.Item type:Документ, Access status: Open Access , Community Well-Being governance у системі ESG-орієнтованого публічного управління(Запоріжжя : ТДАТУ, 2026) Смоляр, Дар'я; Ортіна, Ганна Володимирівна; Ortina, HannaUA: У статті досліджено концептуальні засади community well-being governance як сучасного напряму ESG-орієнтованої трансформації системи публічного управління України. Обґрунтовано актуальність переходу від традиційних адміністративних моделей управління до людиноцентричної моделі, орієнтованої на забезпечення соціального благополуччя, підвищення якості життя населення та зміцнення соціальної стійкості територіальних громад. Проаналізовано роль принципів ESG у формуванні стратегій місцевого розвитку, розвитку соціально орієнтованих публічних послуг, безбар’єрного середовища, громадської участі, психологічної підтримки населення та соціальної згуртованості. Визначено значення participatory governance, community resilience, inclusive governance і системи моніторингу показників соціального благополуччя як ключових інструментів модернізації публічного управління в умовах післявоєнного відновлення та євроінтеграції України. Доведено, що інтеграція принципів ESG та концепції community well-being governance сприяє формуванню соціально стійких, інклюзивних і адаптивних територіальних громад, здатних забезпечити довгостроковий сталий розвиток і підвищення добробуту населення.