Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/8585| Назва: | Системні зміни в організації як елемент адміністрування в управлінні персоналом підприємств |
| Автори: | Бочарова, Наталія Олександрівна Бочарова, Наталья Александровна Bocharova, Nataliia |
| Ключові слова: | адміністрація;стратегічні зміни;методи управління змінами;організація;організаційний розвиток;управління персоналом;administration;strategic changes;change management methods;organization;оrganizational development;management of personnel |
| Дата публікації: | 2019 |
| Видавництво: | ФОП Однорог Т. В. |
| Серія/номер: | Сучасні наукові дослідження на шляху до євроінтеграції: матеріали міжнародного науково-практичного форуму (21-22 червня 2019 р.) Таврійський державний агротехнологічний університет імені Дмитра Моторного;Ч. 2 (С. 142-145) |
| Короткий огляд (реферат): | UK: Перехід до ринкових відносин — складний і важкий процес для кожного підприємства, організації, регіону, країни. Він вимагає мобілізації всіх сил і засобів підприємств, суспільства в цілому. Управління, що сформувалося в рамках адміністративної системи, ґрунтувалося на всілякому обмеженні такої свободи й зумовленості основних подій і процесів на багато років уперед за допомогою всеохоплюючого централізованого планування. EN: The article deals with system changes in the organization as an administration element in management by personnel of enterprises. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/8585 |
| Розташовується у зібраннях: | кафедра Менеджмент |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| СУЧАСНІ НАУКОВІ ДОСЛІДЖЕННЯ НА ШЛЯХУ ДО ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ - ч.2-142-145.pdf | 172.21 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Показати повний опис матеріалу
CORE Recommender
Перевірити
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.