Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/5236| Назва: | Проблеми впровадження збалансованої системи показників на підприємстві |
| Автори: | Голуб, Наталя Олександрівна Голуб, Наталья Александровна Holub, Natalia |
| Ключові слова: | збалансована система;стратегічне управління;показники;balanced scorecard;strategic management;enterprise activity |
| Дата публікації: | 2015 |
| Серія/номер: | Проблеми та перспективи сталого розвитку АПК: матер. міжнар. наук.-практ. конф., (м. Мелітополь, 7-14 квітня 2015 р.);Т. 3 Економічні науки (С. 48-50) |
| Короткий огляд (реферат): | UK: Збалансована система показників (Balanced Scorecard - BSC) - це система стратегічного управління організацією на основі вимірювання і оцінки її ефективності по набору показників, підібраних таким чином, щоб врахувати всі суттєві (з точки зору стратегії) аспекти її діяльності (фінансові, виробничі, маркетингові та ін). EN: Preconditions of occurrence of the balanced scorecard and the problems of implementation of balanced scorecard in enterprises. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/5236 |
| Розташовується у зібраннях: | кафедра Фінансів, обліку та оподаткування 11 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ilovepdf_com-48-50.pdf | 311.28 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Показати повний опис матеріалу
CORE Recommender
Перевірити
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.