Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/4768| Title: | Управлінський аспект мотивації праці в системі менеджменту персоналу |
| Authors: | Бочарова, Наталія Олександрівна Бочарова, Наталья Александровна Bocharova, Natalia |
| Keywords: | аспекти мотивації праці;система менеджменту персоналу;відтворення робочої сили;збалансованість попиту і пропозиції;методи мотивації праці |
| Issue Date: | 11-Sep-2017 |
| Publisher: | ТОВ «Колор Принт» |
| Series/Report no.: | Фундаментальна підготовка фахівців у природничо-математичній, технічній, агротехнологічній та економічній галузях: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції з міжнародною участю, (Мелітополь, 11-13 вересня 2017р.); |
| Abstract: | Конкретні умови відтворення робочої сили становлять поняття ринкової кон’юнктури, структурними елементами якої визначають збалансованість попиту і пропозиції на робочу силу, мотиваційну систему входження працездатного населення до складу робочої сили, рівень продуктивності трудової діяльності залежно від тенденцій зміни підходів щодо оновлення механізмів заохочення до високопродуктивної праці |
| URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/4768 |
| Appears in Collections: | кафедра Менеджмент |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ilovepdf_com-21-23.pdf | 306.86 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.