Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/1728
Назва: | Регулювання витрат на оплату праці та використання резервів її зростання на рівні підприємства |
Автори: | Синяєва, Людмила Василівна Синяева, Людмила Васильевна |
Ключові слова: | оплата праці;продуктивність праці;витрати |
Дата публікації: | 2013 |
Видавництво: | ТДАТУ |
Серія/номер: | Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету (економічні науки);№ 2 (22), т. 4 |
Короткий огляд (реферат): | Стаття присвячена проблемі регулювання витрат на оплату праці на підприємствах України. На сучасному етапі розвитку соціально-трудових відносин виникає своєрідний дисбаланс між оплатою праці та продуктивністю праці “відрядників” та “погодинників”. При цьому продуктивність, інтенсивність праці робітників основного виробництва зростає, а продуктивність праці інших категорій працівників, які повинні забезпечувати процес виробництва, залишається на останньому рівні, а в окремих випадках цей рівень не зростає, а зменшується. У той же час заробітна плата зростає у всіх працівників однаковими темпами та пов’язана із законодавчим підвищенням рівня МЗП. Для усунення цих негараздів необхідною є розробка методичних підходів, за допомогою яких можливо досягти як збалансованості оплати та продуктивності праці всіх категорій працівників, так і забезпечити на цих засадах зростання обсягів виробництва, реалізації та отримання прибутків |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/1728 |
Розташовується у зібраннях: | кафедра Менеджмент |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
911.pdf | 619.63 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Показати повний опис матеріалу
CORE Recommender
Перевірити
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.