Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15685
Назва: | Історичні аспекти контрактної форми регулювання трудових відносин |
Автори: | Горбова, Наталя Аркадіївна Горбова, Наталья Аркадьевна Horbova, Natalia Нестеренко, Олена Миколаївна Нестеренко, Елена Николаевна Nesterenko, Olena |
Ключові слова: | трудові відносини;праця;економічний розвиток;трудовий контракт |
Дата публікації: | 2021 |
Серія/номер: | Всеукраїнська наукова конференція студентів, аспірантів та молодих вчених на тему «Соціально-відповідальне суспільство: реалії, виклики, перспективи»;С. 25-27 |
Короткий огляд (реферат): | Регулювання трудових відносин має довгу історію. Праця, як основа економіки, розвитку та самореалізації людини, є вкрай важливою для будь-якого суспільства, незалежно від того, на якому етапі розвитку воно перебуває. Зокрема можна виокремити регулювання відносин у сфері праці на ті, які розвивалися еволюційним шляхом, та ті, які розвиваються революційним. Йдеться, певна річ, не про ринкові реформи, а про зміну політичного устрою, який впливає на економічний розвиток. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15685 |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра Публічне управління, адміністрування та право |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Тези Горбова Нестеренко.pdf | 456.21 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Показати повний опис матеріалу
CORE Recommender
Перевірити
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.