Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15339| Title: | Поведінкове інтерв'ю як ефективний метод оцінки персоналу |
| Authors: | Мартинова, Н. О. |
| Scientific director: | Бочарова, Наталія Олександрівна Бочарова, Наталия Александровна Bocharova, Nataliia |
| Keywords: | оцінка персоналу;поведінкове інтерв'ю;критерії компетенції;види інтерв'ю |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | ТДАТУ |
| Series/Report no.: | Матеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції магістрантів і студентів. За підсумками наукових досліджень 2020 року. Факультет економіки та бізнесу (Мелітополь, 9-18 листопада 2020 р.);С. 234 |
| Abstract: | Основним недоліком більшості методів оцінки персоналу - їх суб'єктивність, низька надійність при оцінці знань і навичок людини. Щоб відібрати кандидатів, розроблено кілька видів інтерв'ю. Одне з них - це поведінкове, - одне з небагатьох, яке дійсно дозволяє зрозуміти, що ж реально знає і вміє кандидат. |
| URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15339 |
| Appears in Collections: | Публікації студентів |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Мартинова Н.О. Поведінкове інтерв`ю як ефективний метод оцінки персоналу.pdf | 418.52 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.