Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12097| Title: | Процес сприйняття системних змін за Елізабет Кюблер-Росс |
| Authors: | Шуміхіна, А. В. |
| Keywords: | система організації;комунікативні системи;організаційні можливості;підвищення ефективності діяльності |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | Мелітополь: ТДАТУ |
| Series/Report no.: | Всеукраїнська науково-технічна конференція магістрантів і студентів ТДАТУ. Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 18-22 листопада 2019 року);(С. 233-235) |
| Abstract: | Кожна організація розвивається циклічно, що супроводжується змінами усіх елементів системи організації. Оскільки змінюється внутрішнє і зовнішнє середовище функціонування організації, комунікативні системи, організаційні можливості, то необхідно знаходити такі методи управління змінами і розвитком організації, які б зумовлювали підвищення ефективності діяльності. Тільки розуміючи особливості сприйняття змін працівниками, керівники можуть домогтися правильного та раціонального запровадження змін на підприємстві |
| URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12097 |
| Appears in Collections: | Публікації студентів |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| тези ЕтаБ конференция 2019-233-235.pdf | 351.52 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.