Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12052| Назва: | Життєвий цикл організації |
| Автори: | Бондаренко, К. С. |
| Ключові слова: | управління організацією;організаційні зміни |
| Дата публікації: | 2019 |
| Видавництво: | Мелітополь: ТДАТУ |
| Серія/номер: | Всеукраїнська науково-технічна конференція магістрантів і студентів ТДАТУ. Факультет економіки та бізнесу: Всеукраїнська науково-технічна конференція, збірник тез доповідей (Мелітополь, 18-22 листопада 2019 року);(С. 192-193) |
| Короткий огляд (реферат): | Організації зароджуються, розвиваються, добиваються успіхів, слабшають і, зрештою, припиняють своє існування. Деякі з них існують нескінченно довго, жодна не живе без змін. Ті, що вміють адаптуватися процвітають, негнучкі – зникають. [1, с. 34] Передбачення і прогнозування можливих майбутніх подій для ефективного здійснення управління організацією замало. Керівник повинен орієнтуватися, яку стадію розвитку переживає підприємство на даний момент, щоб діяти і приймати рішення відповідно до ситуації і зосередити зусилля на тих задачах, які саме на даному етапі необхідно вирішити перш за все |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12052 |
| Розташовується у зібраннях: | Публікації студентів |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| тези ЕтаБ конференция 2019-192-193.pdf | 309.29 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Показати повний опис матеріалу
CORE Recommender
Перевірити
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.